Bonusregelung

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On 07.07.2020
Last modified:07.07.2020

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Bonusregelung

Bonusregelung für Kartellaussteiger. Weiße Figuren in Reihe mittig mit einer roten Figur. Bild: d3images - womenintechgermany.com Many translated example sentences containing "Bonusregelung" – English-​German dictionary and search engine for English translations. Eine Bonusregelung bezeichnet ein Instrument einer Kartellbehörde zur Bekämpfung von Kartellen. Da Kartelle nicht nur volkswirtschaftlich, sondern auch sozialschädlich sind, haben es sich Kartellbehörden verstärkt zur Aufgabe gemacht, sogenannte.

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Neben der Möglichkeit anonymer Hinweise bietet die Bonusregelung der Kartellbehörden Anreize für die beteiligten Personen und Unternehmen, selbst. Bonusregelungen. Zur Förderung der Aufdeckung von Verstößen gegen das Kartellverbot haben die EU-Kommission und die Kartellbehörden der meisten. Bonusregelung für Kartellaussteiger. Weiße Figuren in Reihe mittig mit einer roten Figur. Bild: d3images - womenintechgermany.com

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Sollten Sie spezifische Fragen vorgängig zur Einreichung einer konkreten Selbstanzeige haben, so verlangen Sie bitte den Direktor, den Leiter des Kompetenzzentrums Ermittlungen oder dessen Stellvertreter.

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Dazu gehören auch Submissionsabreden. Vertikale Wettbewerbsabreden nach Art. Dadurch werden die Aufklärung und der Nachweis von Kartellen wesentlich unterstützt.

Inzwischen wird gut die Hälfte aller Kartellverfahren des Bundeskartellamtes durch Hinweise von Kronzeugen ausgelöst. Darüber hinaus erzeugt die Bonusregelung Unsicherheit in den Kartellkreisen.

Die Kartellmitglieder können nicht mehr sicher sein, dass ihre illegale Absprache unentdeckt bleibt.

Die Stabilität des Kartells wird dadurch wirksam geschwächt. Typisch für einen Bonusanspruch ist, dass dieser abhängig ist von verschiedenen Komponenten, wie z.

Die Höhe des Bonus schwankt deshalb in der Regel. Zur Berechnung der Höhe der Bonuszahlung sind grundsätzlich die Kriterien heranzuziehen, die in der entsprechenden Anspruchsgrundlage z.

Die Höhe des Bonusanspruchs kann sich aber z. Soll sich die Höhe einer Bonuszahlung danach richten, ob und in welchem Umfang der Arbeitnehmer bestimmte Ziele erreicht hat, wurden aber gar keine Ziele festgelegt, kann der Arbeitnehmer trotzdem einen Anspruch auf eine Bonuszahlung haben.

Gerade jetzt im ersten Quartal des Jahres steht bei vielen Arbeitnehmern die Entscheidung an, ob sie für das letzte Jahr eine Bonuszahlung erhalten.

Möglicherweise wurde mit dem Arbeitgeber eine Zielvereinbarung geschlossen, bei der nun die Feststellung der Zielerreichung erfolgt.

In manchen Fällen beruft sich der Arbeitgeber jedoch auf vereinbarte Vorbehalte z. Oder es wurde versäumt, eine Zielvereinbarung zu vereinbaren.

Aus diesem Grund wollen wir im Folgenden auf die wesentlichen Fragen im Zusammenhang mit Bonusansprüchen eingehen.

Zudem finden sich auch zahlreiche weitere Begrifflichkeiten hierfür Tantieme, Zulage, Prämie…. Im Wesentlichen lassen sich die Sonderzahlungen in folgende Kategorien unterteilen:.

Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zielvereinbarung. Diese groben Kategorien sagen noch nichts darüber aus, mit welcher rechtsgeschäftlichen Verbindlichkeit diese Sonderzahlungen versehen sind.

Insbesondere kommt auch ein Mischcharakter der Sonderzahlung in Betracht. Eine rechtliche Relevanz gewinnen die unterschiedlichen Zwecksetzungen jedoch bei der Frage, welche Vorbehalte insbesondere Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte zulässigerweise vereinbart werden können.

Betriebsvereinbarungen und in Tarifverträgen. Selbstverständlich können die Sonderzahlungen auch ohne eine vertragliche Grundlage vom Arbeitgeber geleistet werden.

BGB unterliegen. In den letzten Jahren hat die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts BAG mit zahlreichen Urteilen klare Grenzen festgelegt und für einige Änderungen bei der Formulierung von Bonusvereinbarungen gesorgt.

Dazu muss der Arbeitnehmer aber tatsächlichen Einfluss auf den Inhalt der Regelungen genommen haben. Auf Tarifverträge und Dienst- bzw. Da kartellrechtswidrige Vereinbarungen zwischen Kartellanten verschwiegen abgeschlossen werden, ist es für Kartellbehörden schwierig, an Beweismittel gegen Kartelle zu gelangen.

Eine Kronzeugenregelung engl. Damit sollte für Unternehmen ein hoher Anreiz geschaffen werden, bestehende Kartelle aufzudecken, indem diese straffrei ausgingen Amnesty Program vom 4.

Unter einem Bonus bzw. einer Prämie versteht man eine zusätzlich zum Grundgehalt gewährte Leistung des Arbeitgebers, die in der Regel an die individuelle Leistung des einzelnen Arbeitnehmers und/oder an die Leistungen/Ergebnisse des Unternehmens oder einer Abteilung anknüpft. Ein Bonuszahlung kann ein Arbeitgeber als freiwillige zusätzliche. Der An­spruch auf ei­nen Bo­nus folgt in den meis­ten Fällen aus dem Ar­beits­ver­trag bzw. bei Geschäftsführern aus dem Geschäftsführer­ver­trag. Außer­dem kann sich ein An­spruch auf ei­ne Bo­nus­zah­lung aus dem ar­beits­recht­li­chen Gleich­be­hand­lungs­grund­satz er­ge­ben.5/5(2). Profitieren Sie von einem in der Online-Poker-Welt einmaligen Bonusplan! Fantastische Bonusse und Jackpots für com Spieler. Die Bonusregelung legt die Voraussetzungen fest, unter denen Erlass oder Reduktion der Geldbuße erfolgen. Tastaturfeld mit Schriftzug "Insider" (© kebox-​Fotolia. Eine Bonusregelung bezeichnet ein Instrument einer Kartellbehörde zur Bekämpfung von Kartellen. Da Kartelle nicht nur volkswirtschaftlich, sondern auch sozialschädlich sind, haben es sich Kartellbehörden verstärkt zur Aufgabe gemacht, sogenannte. Eine Bonusregelung bezeichnet ein Instrument einer Kartellbehörde zur Bekämpfung von Kartellen. Da Kartelle nicht nur volkswirtschaftlich, sondern auch. Many translated example sentences containing "Bonusregelung" – English-​German dictionary and search engine for English translations.

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